0
1107
Pracownik jednostki budżetowej zachorował w grudniu. Poza wynagrodzeniem zasadniczym oraz dodatkiem stażowym przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka). W 2017 r., za który została wypłacona trzynasta pensja pracownik przepracował 172 dni robocze, a był obowiązany przepracować 250 dni. Pobierał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy za 68 dni oraz zasiłek opiekuńczy za 10 dni. Trzynastka została o te należności pomniejszona i wyniosła za czas przepracowany 2 250 zł. Jak wliczyć ten składnik do zasiłku za grudzień?
ODPOWIEDŹ
Wynagrodzen...
