0
826
Do ustalenia czy pracownik osiąga wynagrodzenie na poziomie minimalnego bierze się pod uwagę:
wynagrodzenie zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
premie i nagrody regulaminowe oraz uznaniowe,
ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
dodatek stażowy.
W efekcie...
