0
493
Pracownik będący honorowym dawcą krwi rozpoczął pracę o godz. 7.00, a następnie o 10.00 poszedł do stacji krwiodawstwa, by oddać krew. Zaświadczenie ze stacji potwierdza, że spełnił ten obowiązek i że w związku z tym tego dnia nie powinien już pracować. Zapłaciliśmy wynagrodzenie za przepracowane godziny oraz za godziny zwolnienia od pracy (od 10.00 do 15.00), ale on upiera się, że dodatkowo powinien otrzymać gratyfikację za godziny nadliczbowe od 7.00 do 10.00. Czy ma rację?
ODPOWIEDŹ
Nie, pracowni...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
