Czy premia może mieć charakter uznaniowy

Chcemy wprowadzić do regulaminu wynagradzania premie uznaniowe. Premie będą przyznawane przez kierownika danego działu i zatwierdzane przez właściciela. Wysokość premii będzie zmienna. Premia będzie zależna od subiektywnej oceny, obserwacji pracy danego pracownika przez przełożonego. Czy takie postanowienie jest dopuszczalne? Umowy o pracę nie będą zawierały żadnych zapisów o takich premiach.