0
882
Prowadzimy przedszkole, do tej pory większość naszych nauczycielek jest naszymi współpracownikami. Nauczycielki prowadzą działalność gospodarczą i wystawiają faktury VAT. Czy to prawda, że od nowego roku szklonego nauczyciela będzie można zatrudniać wyłącznie na umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Rzeczywiście od 1 września 2018 r. nauczycieli nie będzie można zatrudniać na umowę zlecenie, czy w oparciu o współpracę. Jedynym rozwiązaniem dozwolonym przez prawo będzie umowa o pracę.
UZASADNIENIE
Od 1 września 2018 r. zacznie obowiązywać nowododany art. 10a Karty nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem, nauczycieli w:
publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
publicznych innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego - zatrudnia się na podstawie umowy o pracę, zgodnie z Kodeksem pracy.
Zatem jeśli państwa jednostka prowadzi przedszkole musi od nowego roku szkolnego zatrudniać nauczycieli na umowę o prace wraz ze wszystkiego tego skutkami, tj. obowiązkiem zgłaszania pracowników do ubezpieczeń społecznych i pobieraniem zaliczki na podatek dochodowy od dochodów osiąganych przez zatrudnianych nauczycieli, urlopów wypoczynkowych, sposobach ustania stosunku pracy.
Radosław Stępień
Adwokat, radca prawny
Podstawa prawna: art. 1 ust 1 pkt 1, art. 10a ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 967) w brzemieniu obowiązującym od 1 września 2018 r.
