0
780
Pracownik ma zaległy urlop za 2018 r. Dotąd nie wnioskował o wypoczynek i na sugestie co do jego wybrania nie odpowiada. Do końca września powinien ten urlop wykorzystać. Czy pracodawca może tego urlopu udzielić „przymusowo” , tak by być w zgodzie z przepisami?
Odpowiedź
Tak, pracodawca może...
