0
846
Zatrudniam pracownicę w ciąży na umowę na czas określony do 31 stycznia. Dnia 24 stycznia pracownica urodziła dziecko i przesłała mi dokumenty dotyczące urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Pracodawca nie chce przedłużać z nią umowy i rozwiązać ją 31 stycznia. Czy może tak zrobić? Obecnie kierownik zakładu jest poza firmą czy mogę wydać świadectwo pracy 1 lub 2 lutego po powrocie do firmy?
Odpowiedź
Umowa zawart...
