Odpowiedź
Nie, p...
Ciężarna pracownica, a nadgodziny
Pracownica okazała zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Ponieważ jest wynagradzana prowizyjnie i często pracuje w godzinach nadliczbowych złożyła oświadczenie, że chce dalej pracować w takim czasie jak dotychczas. Czy możemy uhonorować takie pismo i zlecać jej więcej godzin?
