Będzie można samemu sprawdzić niekaralność obecnych lub przyszłych pracowników

Ustawa Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii (MPiT) wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracodawców działających w sektorze finansowym, którzy obecnie nie mają możliwości, by żądać informacji o niekaralności. Zmiany w przepisach mają wpłynąć na zwiększenie bezpieczeństwa korzystających z usług finansowych i całego sektora finansowego. Zwiększą też konkurencyjność polskich instytucji działających w tej branży.

Ustawa MPiT to odpowiedź na wielokrotnie zgłaszane postulaty organizacji przedsiębiorców oraz potencjalnych inwestorów. Do tej pory podmioty z sektora finansowego (np. banki, SKOK-i, zakłady ubezpieczeń) i podmioty działające na ich rzecz (outsourcerzy, agenci), nie mieli prawnej możliwości sprawdzenia, czy ich obecny lub przyszły pracownik jest niekarany. Dzięki nowej ustawie uzyskają takie uprawnienie.

Nowe przepisy pozwolą na badanie niekaralności osób na stanowiskach związanych m.in. z zarządzaniem mieniem, dostępem do informacji wrażliwych i innych, które wiążą się z podejmowaniem decyzji obarczonych dużym ryzykiem. Ustawa pozwoli pracodawcom w podmiotach sektora finansowego na sprawdzenie, czy osoba zatrudniona lub ubiegająca się o zatrudnienie była karana za popełnienie określonych w ustawie poważnych przestępstw związanych z rynkiem finansowym. Chodzi m. in. o przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, ochronie informacji czy obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, a także niektóre przestępstwa skarbowe.

Nowe przepisy obejmą nie tylko podmioty sektora finansowego i podmioty działające na ich rzecz, ale też instytucje takie jak Narodowy Bank Polski, Komisja Nadzoru Finansowego, Bankowy Fundusz Gwarancyjny, Ubezpieczeniowy Fundus...