ODPOWIEDŹ
Wyodrębnione wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy pracownicy w okresie od 6 do 15 września 2017 r. wyniesie 870,40 zł.
UZASADNIENIE
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
Chcąc jednak wyodrębnić wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Natomiast składniki przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc przyjmuje się w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
Pod uwagę bierzemy zatem:
2000 zł – stałe wynagrodzenie miesięczne
285 zł – premia wypłacona w czerwcu 2017 r. (uwzględniamy pod warunkiem, że jest składnikiem wynagrodzenia oraz jest świadczeniem wypłacanym okresowo).
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Pracownica, w okresie od 6 do 15 września wykorzystała zatem 8 dni urlopu, czyli 64 godziny urlopu wypoczynkowego (8 dni x 8 godz. = 64 godz.).
Wyliczamy stawkę godzinową z wynagrodzenia zasadniczego:
2000 zł : 168 godzin do przepracowania we wrześniu = 11,90 zł – stawka godzinowa pracownicy
Wyliczamy stawkę godzinową ze zmiennych składników wynagrodzenia:
285 zł : 168 godz. = 1,70 zł
Obliczamy stawkę za godzinę wykorzystanego urlopu wypoczynkowego:
11,90 zł + 1,70 zł = 13,60 zł
4. Obliczamy wysokość wynagrodzenia urlopowego, o które pytają w pytaniu:
8 – liczba dni urlopu we wrześniu 2017 r.
8 dni urlopu x 8 godz. = 64 godz. urlopu
64 godz. x 13,60 zł = 870,40 zł
Wynagrodzenie za wykorzystany przez pracownicę urlop wypoczynkowy we wrześniu 2017 r. wynosi 870,40 zł.
dr Magdalena Kasprzak
Radca prawny
Podstawy prawne: art. 1542, 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn.zm.), § 7, 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. Nr 2, poz. 14 z późn.zm.).
