Zmiany w rozporządzeniu dotyczącym dokumentacji pracowniczej

Wzwiązku z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzającą pracę zdalną i możliwość badania trzeźwości pracowników pojawiła się konieczność dostosowania brzmienia rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zmiany weszły w życie w lutym w zakresie badania trzeźwości, a w zakresie pracy zdalnej wchodzą wraz z nowelizacją Kodeksu Pracy 7 kwietnia 2023 r.