Odpowiedź
Jeżeli sytuacja fina...
Zawieszanie świadczeń płacowych w związku z niekorzystną sytuacją firmy
Jestem przedsiębiorcą i zatrudniam pracowników. Z regulaminu pracy wynika, że pracownikom przysługuje premia regulaminowa w zależności od zysków firmy oraz premia uznaniowa dla wyróżniających się pracowników. Obecnie przedsiębiorstwo nie generuje zysków. Czy mogę wstrzymać pracownikom wypłatę premii regulaminowych?
