0
715
Zatrudniamy pracownika na pełnym etacie, który od 1 lipca 2018 r. do 31 lipca 2018 r. przebywał na L4, a jednocześnie zawarł z zaprzyjaźnioną firmą w 2017 r. – obowiązująca w okresie L4 – umowę zlecenia. W okresie L4 pracownik nie wykonywał umowy zlecenia. Czy w związku z powyższym ZUS może odebrać zasiłek choroby pracownikowi wobec obowiązywania umowy zlecenia? Pracownik otrzymał pismo z ZUS o konieczności wykazania, że we wskazanym okresie nie wykonywał pracy.
ODPOWIEDŹ
ZUS mo...
