Zagubione zwolnienie lekarskie a prawo do świadczeń

Zasiłki i świadczenia socjalne

Pracownik zgubił zwolnienie lekarskie. Dał mi jedynie jego kserokopię i nie wiem czy na tej podstawie mogę wypłacić mu świadczenie?

Nie, zgodnie z przepisami zaświadczenie lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy wystawia lekarz, lekarz dentysta, starszy felczer lub felczer prowadzący leczenie, na specjalnym druku. Zgodnie z przepisami druk należy wypełnić czarnym lub niebieskim kolorem. Niestety kserokopia dokumentu w świetle obowiązujących przepisów nie ma mocy prawnej a zatem nie może stanowić podstawy do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W powyższym przykładzie pracownik powinien udać się do lekarza, który wystawił zaświadczenie lekarskie celem potwierdzenia jego zgodności z oryginałem.

W sytuacji, gdy pracownik nie dysponuje nawet kserokopią zaświadczenia lekarskiego również powinien udać się do lekarza, który wówczas wystawi zaświadczenie stwierdzające, iż pod określonym numerem identyfikacyjnym zostało wydane zaświadczenie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy. Gdyby nie można było uzyskać powyższego zaświadczenia od lekarza np. z powodu jego nieobecności ( urlop wypoczynkowy, szkolenie) istnieje jeszcze możliwość uzyskania takiego zaświadczenia od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na podstawie art. 217 § 1 kodeksu postępowania administracyjnego.

WAŻNE: Na podstawie art. 62 ustawy z dnia 23 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa pracownik jest obowiązany dostarczyć pracodawcy nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Może to uczynić zaświadczenie lekarskie osobiście, przez inną osobę lub za pośrednictwem poczty. Opóźnienie w dostarczeniu zaświadczenia lekarskiego powoduje obniżenie o 25% wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Okoliczność, iż pracownik opóźnił się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego co do zasady nie uzasadnia rozwiązania stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22.09.1999r. I PKN 270/99 OSNP 2001/2/40.

Ewa Przybylak

Aplikant Radcowski

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1999 nr 65 poz. 741 ze zm.)

Przypisy