ODPOWIEDŹ
Pracownik ma prawo do normalnego wynagrodzenia wraz z dodatkiem za 2 godziny pracy w porze nocnej. Wartość dodatku za 2 godziny pracy w porze nocnej w sierpniu 2017 r. wynosi 4,54 zł.
UZASADNIENIE
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 1518 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Wartość dodatku obliczana jest z uwzględnieniem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym i stawki godzinowej dla danego miesiąca. Tym samym, wysokość dodatku różni się w poszczególnych miesiącach danego roku. W sierpniu wysokość dodatku wynosi 2,27 zł za godzinę pracy.
Wynika to z następującego działania.
Minimalne wynagrodzenie z pracę należy podzielić przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu i pomnożyć przez 20%, czyli: 2000 zł : 176 godz. x 20% = 2,27 zł
Chcąc obliczyć wynagrodzenie tego pracownika za pracę w porze nocnej ustalamy stawkę godzinową jego wynagrodzenia oraz dodajemy do niej dodatek za porę nocną.
2400 zł : 176 godz. (pracy w sierpniu 2017 r.) = 13,63 zł – stawka godzinowa pracownika w sierpniu 2017 r.
2,27 zł – stawka dodatku za 1 godz. pracy w porze nocnej w sierpniu 2017 r.
2 godz. x (13,63 zł + 2,27 zł) = 31,80 zł – wysokość przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za 2 godziny pracy w porze nocnej w sierpniu 2017 r.
WAŻNE: Należy pamiętać również, że dodatek za pracę w porze nocnej jest niezależny od ewentualnego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. A zatem, jeżeli praca w porze nocnej stanowi jednocześnie pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik ma prawo do dodatków z obu tytułów.
Joanna Nowicka
Radca Prawny
Podstawy prawne: art. 1518 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn.zm.).
