ODPOWIEDŹ
Pracownik, który ma tzw. licencjat jest traktowany jak pracownik, który ukończył studia wyższe. W związku z tym, do jego okresu pracy, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego, należy doliczyć 8 lat – za ukończenie szkoły wyższej.
UZASADNIENIE
Pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w zależności od swojego okresu zatrudnienia.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
szkoły policealnej - 6 lat,
szkoły wyższej - 8 lat.
Co istotne, okresy nauki, o których mowa, nie podlegają sumowaniu (art. 155 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy).
Dodatkowo, uwzględnia się tylko te okresy nauki, które zostały zakończone w sposób przewidziany prawem, czyli gdy pracownik otrzymał stosowne zaświadczenie lub dyplom. Okres nauki uwzględnia się we wszystkich stosunkach pracy, także wówczas, gdy pracownik jest zatrudniony jednocześnie u kilku pracodawców.
Z braku dodatkowych zastrzeżeń w omawianym przepisie (art. 155 k.p.) należy przyjąć, że wliczenie ośmioletniego okresu nauki do stażu urlopowego dotyczy również absolwentów studiów licencjackich. A zatem, licencjat uważany jest za studia wyższe.
Potwierdzają to również przepisy ustawy prawo o szkolnictwie wyższym - za studia wyższe uważa się, studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, prowadzone przez uczelnię uprawnioną do ich prowadzenia.
Studia pierwszego stopnia to forma kształcenia, na którą są przyjmowani kandydaci posiadający świadectwo dojrzałości, kończącą się uzyskaniem kwalifikacji pierwszego stopnia. Natomiast, kwalifikacje pierwszego stopnia to efekt kształcenia na studiach pierwszego stopnia, zakończonych uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata, inżyniera lub równorzędnego określonego kierunku studiów i profilu kształcenia, potwierdzony odpowiednim dyplomem.
W rezultacie, jeśli pracownik ma ukończony oraz udokumentowany licencjat, ma prawo do doliczenia do jego stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Na jego ogólny staż pracy składa się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej oraz 2 lata zatrudnienia. Jeżeli jednak pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
dr Magdalena Kasprzak
Radca prawny
Podstawa prawna: 154, 155 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2018 r. poz. 108 z późn.zm.); art. 2 pkt 5, 7, 18f ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 z późn.zm.).
