Wykorzystane i niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego, a świadectwo pracy

URLOPY

Nasz pracownik w momencie rozwiązania stosunku pracy (z końcem lutego bieżącego roku) będzie miał niewykorzystane 30 dni urlopu wypoczynkowego, z czego 4 dni tytułem urlopu zaległego. W jaki sposób określić liczbę wykorzystanego urlopu wypoczynkowego na świadectwie pracy tego pracownika.

Odpowiedź
W świadectwie pracy wskazujemy jedynie li...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy