0
441
W dniu 1 grudnia 2022 roku Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks Pracy w zakresie zdalnej i badania trzeźwości. Następnie w dniu 15 grudnia 2022 roku Senat przyjął tę ustawę wprowadzając kilka poprawek. Zgodnie z przyjętą przez Sejm wersją ustawy zmiany umożliwiające pracodawcom badanie trzeźwości pracowników mają wejść w życie już po 14 dniach od opublikowania ustawy w Dzienniku Ustaw, to praca zdalna zacznie obowiązywać dopiero po dwóch miesiącach od dnia publikacji. Senat przyjął poprawkę, zgodnie z którą zmiany obejmujące pracę zdalna miałyby wejść w życie dopiero po trzech miesiącach, biorąc pod uwagę negatywne stanowisko rządu w tym zakresie najprawdopodobniej poprawka zostanie odrzucona przez Sejm w styczniu.
Kolejna zmiana...
