Przygotowujemy plan urlopów na bieżący rok. Jeden z pracowników wnioskuje o podzielenie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego na części, z których najdłuższa wynosi 10 dni kalendarzowych. Pracownik nie chce zgodzić się na wydłużenie tej części urlopu do wymaganych 14 dni. Czy pracodawca ma prawo podzielić urlop zgodnie z wnioskiem pracownika?
Odpowiedź
Jedna część wypoczynku praco...