Pracownica wróciła z urlopu wychowawczego 29 października 2018 r. i otrzymała 3 miesięczne wypowiedzenie. Będzie pracować do 31 stycznia 2019 r. Od 29 października 2018 do 14 grudnia 2018 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym (zaległym i bieżącym). Dnia 17 grudnia 2018 r. wróciła do pracy. Moje pytanie brzmi: czy należy jej się wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 i za 2019 (proporcjonalne za okresy przepracowane)?
ODPOWIEDŹ
Prac...