Pracodawcy prywatni i publiczni muszą zbudować kanały i procedury wewnętrzne dla zgłoszeń przez zatrudnionych nieprawidłowości, a także podejmowania działań następczych. To skutek dyrektywy unijnej, która do 17 grudnia 2021 r. powinna być wdrożona do polskiego porządku prawnego.
Właśnie 17 grudnia 2021 r. mija dwuletni termin, do którego każdy k...