Firma zwolniła pracownika. Przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Na wniosek pracownika firma chce się zgodzić na porozumienie skracające ten okres. Mamy jednak wątpliwość jaki tryb rozwiązania umowy o pracę wskazać w świadectwie pracy. Czy jest nią porozumienie zawarte z zatrudnionym?
ODPOWIEDŹ
POLECAMY
Nie, w świadectwie pracy jako...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę