W mojej firmie ustalone są elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, tj. można przyjść do pracy od godz. 7 do 9. Niestety, niektórzy pracownicy systematycznie przychodzą jeszcze później, czyli spóźniają się. Jakie są prawne konsekwencje takich spóźnień do pracy?
Odpowiedź
Wobec pracownika notorycznie przychodzącego...