Skutek zajęcia wynagrodzenia za pracę, po rozwiązaniu umowy o pracę

Otrzymałem z urzędu skarbowego zajęcie wynagrodzenia swojego pracownika. Pracownik ten zatrudniony był z minimalnym wynagrodzeniem więc jego wynagrodzenie było wolne od potrąceń. Wypłaty w mojej firmie dokonywane są w pierwszym dniu roboczym następnego miesiąca po miesiącu przepracowanym. Pracownik został zwolniony po przysługującym mu okresie wypowiedzenia. I czy wynagrodzenie, które będzie wypłacone po rozwiązaniu umowy o pracę będzie podlegało zajęciu?