Składnik przysługujący a niewypłacony – jak wliczyć go do podstawy zasiłku

WYNAGRODZENIA

Obok wynagrodzenia za pracę pracownikom są wypłacane prowizje kwartalne za sprzedaż produktów. Termin wypłat przypada na ostatni dzień miesiąca, a prowizji - do końca miesiąca następującego po upływie danego kwartału. Jeżeli ostatniego dnia miesiąca mamy wypłacić zasiłek, a prowizja nie została jeszcze wypłacona za ostatni kwartał, to czy po wypłacie przeliczyć zasiłek i wypłacić wyrównanie? Pracownik zachorował w lipcu. Prowizja za II kwartał powinna być wypłacona do końca lipca. Jeżeli jednak do czasu rozliczenia prowizja nie dotrze, to jak postąpić?

ODPOWIEDŹ

W takim przypadku do podstawy należy wliczyć prowizję wypłaconą za I kwartał, w podwójnej wysokości. Po wypłacie prowizji za II kwartał nie będzie potrzeby przeliczania podstawy zasiłku.

UZASADNIENIE

Premie i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jeżeli składniki wynagrodzenia, uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przysługują lecz nie zostały wypłacone do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się te składniki w wysokości wypłaconej za poprzednie okresy.

Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w lipcu. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za okres od lipca 2017 do czerwca 2018 r. Pracownikowi temu przysługuje prowizja kwartalna. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku powinna zostać uwzględniona prowizja za III, IV, I i II kwartał. Do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków za lipiec prowizja za II kwartał nie została jeszcze wypłacona. Do ustalenia podstawy wymiaru należy więc przyjąć prowizję za III, IV kwartał oraz za I kwartał, w podwójnej wysokości.

W takim przypadku, wypłata składnika wynagrodzenia po ustaleniu podstawy wymiaru zasiłków, nie powoduje ponownego ustalenia tej podstawy.

Jeżeli prowizja nie zostałaby wypłacona również za okres poprzedni, to podstawę wymiaru zasiłku należałoby ustalić bez tego składnika, a po jej wypłaceniu podstawę wymiaru przeliczyć, uwzględniając ten składnik oraz wyrównując wysokość zasiłku.

Izabela Nowacka

Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna: art. 42 ust. 2, ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 z późn.zm.).

Przypisy