Realizacja wynagrodzenia przez komornika na rzecz pracownika, a składki ZUS

Zasiłki i świadczenia socjalne

Komornik ściągnął świadczenie na rzecz wynagrodzenia za pracownika w kwocie wyznaczonej przez sąd. Kto powinien zapłacić składki ZUS za pracownika?

Odpowiedź

Składki emerytalne, rentowe i chorobowe od wynagrodzenia pracownika, które ściągnął komornik od pracodawcy, powinien zapłacić pracodawca jako płatnik składek. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne powinien zapłacić pracownik.

 

Uzasadnienie

Wynagrodzenie przyznane wyrokiem sądowym jest przychodem i podlega oskładkowaniu na zasadach ogólnych.

Płatnikiem składek jest pracodawca - w stosunku do pracowników i osób odbywających służbę zastępczą oraz jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna pozostająca z inną osobą fizyczną w stosunku prawnym uzasadniającym objęcie tej osoby ubezpieczeniami społecznymi, w tym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym albo pobierania zasiłku macierzyńskiego, z wyłączeniem osób, którym zasiłek macierzyński wypłaca Zakład. Ubezpieczeń Społecznych.

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe za ubezpieczonych obliczają, rozliczają i przekazują co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w całości płatnicy składek.

Płatnicy składek obliczają także części składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz chorobowe finansowane przez ubezpieczonych i po potrąceniu ich ze środków ubezpieczonych przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zatem, płatnik składek ma obowiązek, według zasad wynikających z przepisów ustawy obliczać, potrącać z dochodów pracownika, rozliczać oraz opłacać należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy.

Należy zauważyć, że składki finansowane są przez pracodawcę i w części przez pracownika. Część pracownika to:

 

  • 9,76 % podstawy wymiaru – ubezpieczenie emerytalne,

  • 1,50 % podstawy wymiaru – ubezpieczenie rentowe,

  • 2,45 %  podstawy wymiaru – ubezpieczenie chorobowe.

 

Z powyższego wynika, że pracodawca powinien opłacić całość składek z własnych środków, a następnie domagać się zwrotu tych składek przez pracownika.

Pracodawca jako płatnik w przypadku realizacji wynagrodzenia przez komornika będzie także zobowiązany złożyć za pracownika deklarację ZUS RCA.

Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne, w przypadku gdy wypłata przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki zdrowotnej dokonywana jest przez komornika, składkę tę opłaca pracownik bezpośrednio na rachunek bankowy NFZ.

 

Podstawa prawna: art. 4 pkt 2 lit. a, art. 17, art. 46 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 z późn.zm.), art. 84 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 1510 z późn.zm.).

Przypisy