Szukanie zaawansowane

Szukanie wraz z odmianą wyrazów
Wstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazu
np. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd.

Dokładne dopasowanie
Wpisz wyrażenie w cudzysłowie.
Na przykład: "podatek dochodowy".

Wykluczenie wyrażenia
Wstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar"

Brak wyników

CZAS PRACY

1 lipca 2018

Przerwa lunchowa nie może trwać dłużej niż 60 minut

162

Pracodawca negocjuje z pracownikami wprowadzenie przerwy lunchowej. Pracownicy upierają się jednak, że ma ona trwać 90 minut. Czy pracodawca może wyrazić zgodę na takie rozwiązanie?

ODPOWIEDŹ

Nie, przepisy zezwalają na wprowadzenie dodatkowej przerwy w pracy tzw. lunchowej. Nie może ona jednak być dłuższa niż 60 minut. W związku z tym oczekiwania pracowników nie mogą zostać spełnione.

UZASADNIENIE

Poza przewidzianą w kodeksie pracy jedną, obowiązkową przerwą w pracy trwającą co najmniej 15 minut, wliczaną do czasu pracy, z której może skorzystać każdy pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin przepisy dopuszczają możliwość wprowadzenia jeszcze jednej, dłużej przerwy.

Ta tak zwana przerwa lunchowa nie jest wliczana do czasu pracy i nie może trwać dłużej niż 60 minut. W założeniu jest ona przeznaczona na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych (co oznacza, że można ją wykorzystać poza...

To co widzisz, to tylko 30% treści...



Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę