337
Byłam zatrudniona w wydawnictwie w dziale reklamy. Zajmowałam się pozyskiwaniem reklam do gazet będących w jego portfolio. Dwa razy w roku za przekroczenia ustalonych przez pracodawcę kwot z pozyskanych reklam otrzymywałam premię. Od lipca nie będę już pracowała, ale wiem już, że przekroczyłam ustalony budżet i wypracowałam premię. Pracodawca twierdzi, że skoro w chwili wypłaty nie będę już pracowała premia mi się nie należy. Czy to zgodne z prawem?
ODPOWIEDŹ
...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
