ODPOWIEDŹ
W przypadku gdy osoba, która ma zostać przyuczona do nowego zawodu, ukończyła co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia – może zawrzeć z pracodawcą umowę o praktykę absolwencką.
UZASADNIENIE
Podstawą zawarcia umowy o praktykę absolwencką jest ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich. Celem takiej umowy jest ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Praktykantem może być jednak osoba, która w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia i ukończyła, co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową lub szkołę zagraniczną uznaną za równorzędną polskiemu gimnazjum.
Praktyka absolwencka może być odbywana nieodpłatnie lub odpłatnie. W przypadku odpłatnej praktyki należy pamiętać, że wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego dla praktykanta nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2017 r. nie może być to kwota większa niż 4000 zł.).
Praktykant może nabyć lub posiadać status bezrobotnego, jeżeli przedstawi w urzędzie pracy umowę o praktykę absolwencką. Dodatkowo, jeżeli jego wynagrodzenie byłoby niższe niż 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2017 r. niższe niż 1000 zł) - może uzyskać zasiłek dla bezrobotnych.
Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką, zawieraną pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę. Może być ona zawarta maksymalnie na 3 miesiące. W przypadku gdy praktyka odbywana jest:
nieodpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie,
odpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.
Wzór umowy znajduje się na www.kadrowego.pl w zakładce Pisma.
Zaliczkę od przychodów z tytułu wykonywania praktyki absolwenckiej pobiera się, stosując stawkę 18%. Płatnik – przyjmujący na praktykę nie stosuje do wypłat kwoty zmniejszającej podatek (556,02 zł).
Od kwoty przychodów praktykanta nie pobiera się składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Umowa ta nie stanowi bowiem podstawy ustalenia tych składek.
Płatnik ma obowiązek ująć kwoty wypłacane praktykantowi zarówno w deklaracji PIT-4R, jak i przekazać informację PIT-11. Wynagrodzenie oraz pobrane zaliczki ująć należy w pozycji „inne źródła przychodów”.
dr Magdalena Kasprzak
Radca Prawny
Podstawy prawne: ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. z 2009 r. Nr 127, poz. 1052 z późn.zm.); art. 75 ust. 1 pkt 7 ustawy z 2 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn.zm.); art. 35 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 r. poz. 2032 z późn.zm.).
