Na przełomie 2021 i 2022 roku Rada Ministrów zapowiedziała przyjęcie projektu nowelizującego kodeks pracy, poprzez uregulowanie i wpisanie na stałe stosowania przez pracodawców pracy zdalnej – znanej z tymczasowej regulacji na czas pandemii Covid-19, a także drugiej zapowiadanej od dawna regulacji umożliwiającej pracodawcom badanie pracowników na obecność alkoholu.
Patrząc na kalendarz prac parlamentu można założyć, że na przełomie...