Nowelizacja Kodeksu pracy przyjęta

Rada Ministrów w maju 2022 roku przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw w ramach którego do kodeksu pracy zostaną wpisane przepisy umożliwiające pracodawcy badanie osób zatrudnionych na obecność alkoholu w orgazmie a także przepisy dotyczące pracy zdalnej, które docelowo mają zastąpić pracę zdalną. Zmiany mogą wejść w życie w trzecim kwartale 2022 roku. Ustawa jest obecnie procedowana w parlamencie.