0
765
Jak rozliczyć umowę zlecenia o wartości do 200 zł? Czy po zmianach w tych umowach można zastosować jeszcze taką umowę i jak się ona ma do minimalnej stawki godzinowej 13,70 zł za godzinę? Czy jak będę miała spisaną taką umowę zlecenie na 200 zł, to czy muszę robić ewidencję godzin pracy, tak jak przy normalnej umowie zlecenie?
ODPOWIEDŹ
Można zawrzeć umowę zlecenia na kwotę nieprzekraczającą 200 zł, opodatkowaną podatkiem zryczałtowanym. Jednak wówczas liczba godzin wykonania zlecenia nie może być wyższa niż 14 i pół.
UZASADNIENIE
W przypadku umów zleceń, wykonywanych przez przyjmującego zlecenie, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę pracy nad zleceniem nie była niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej.
W 2018 r. stawka ta wynosi 13,70 zł.
Obowiązuje ona bez względu na sposób ustalenia wynagrodzenia w umowie. Jeżeli wynagrodzenie ustalono w kwocie przysługującej za wykonanie całego przedmiotu zlecenia np. 200 zł za usługę, to jednocześnie umowa powinna zawierać zapis, że liczba godzin przeznaczonych na wykonanie tej pracy nie może przekroczyć 14 i pół. Tylko wtedy zostanie zachowana minimalna stawka godzinowa:
200 zł : 13,70 zł = 14 pełnych godzin + ewentualnie pół godziny (14 godz. x 13,70 zł + 6,85 zł < 200 zł).
Tym samym zostanie zagwarantowana minimalna stawka godzinowa przy jednoczesnym opodatkowaniu kwoty z umowy podatkiem zryczałtowanym.
Z tytułu działalności wykonywanej osobiście m.in. na podstawie umowy zlecenia, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł, pobiera się podatek zryczałtowany w wysokości 18% przychodu (bez odliczania kosztów uzyskania przychodów oraz składek społecznych i zdrowotnej, jeśli podatnik tym ubezpieczeniom podlega).
Dla zastosowania opodatkowania ryczałtowego konieczne jest, aby kwota należności z tytułu zawartej umowy zlecenia została ściśle w niej określona i nie przekroczyła 200 zł, przy czym jest to zapłata za wykonanie całości prac będących przedmiotem zlecenia (a nie zapłata miesięczna w przypadku umów zawartych na dłuższy okres). Gdyby w umowie ustalono wynagrodzenie inaczej niż kwotowo np. w stawce godzinowej, opodatkowaniu podlega dochód, według stawki podatku w formie zaliczki.
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: art. 30 ust. 1 pkt 5a, ust. 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 200 z późn.zm.); art. 8a ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 847).
