0
855
Nasza firma nie tworzy ZFŚS, lecz wypłaca świadczenia urlopowe dla pracowników korzystających z 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Pod koniec 2021 r. jednemu z pracowników udzieliliśmy urlopu wypoczynkowego w terminie od 22 grudnia 2021 r. do 7 stycznia 2022 r. W 2021 r. pracownik nie korzystał z 14 dni urlopu w ciągłości i nie otrzymał świadczenia urlopowego. Czy w związku z tym, że 2-tygodniowy urlop wypoczynkowy został udzielony na przełomie roku przysługuje świadczenie urlopowe za 2021 rok? Czy pracownik korzystający w 2022 r. z kolejnego urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni może ponownie otrzymać to świadczenie urlopowe za 2022 roku ?
Odpowiedź
Ni...
