Kiedy pracodawca może skierować pracownika na badania kontrolne po Covid-19

Pracownik przechodził Covid-19 i wciąż odczuwa skutki tej choroby, co przekłada się na jego pracę. Często popełnia błędy, których nie jest w stanie poprawić, więc dokonują tego inni pracownicy. Zastanawiamy się, czy jest zdolny do świadczenia dotychczasowej pracy. Czy można tę wątpliwość rozwiać, kierując go na badania kontrolne, mimo że jego nieobecność z powodu wymienionej choroby nie trwała 30 dni?