Jeden z naszych pracowników dwa miesiące po wydaniu świadectwa pracy wystąpił z wnioskiem o wpisanie do niego informacji o poszczególnych składnikach wynagrodzenia wraz z podaniem ich wysokości. Czy miał do tego prawo? A jeśli tak, to czy jest jakiś termin, który ogranicza czas, w jakim pracownik powinien to robić?
ODPOWIEDŹ
Tak, pracownik miał prawo wystosowa...