0
1131
W październiku 2019 r. ulegnie rozwiązaniu umowa o pracę z jednym z pracowników. Będzie obliczany ekwiwalent za urlop. Pracownik otrzymał premię kwartalną za I i II kwartał br., gdyż premie zostały wprowadzone do regulaminu wynagradzania od 1 stycznia 2019 r. Jak wliczyć premie do podstawy ekwiwalentu, jeżeli premia za III kwartał zostanie wypłacona w październiku?
Odpowiedź
Obie wypłaco...
