0
1158
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu w czerwcu zakończy stosunek pracy (pracuje 6 godzin dziennie). Jest uprawniony do urlopu w wymiarze 26 dni. Dotąd wykorzystał 5 dni urlopu. Jak w treści świadectwa pracy w punkcie dotyczącym urlopu wypoczynkowego wykazać ten urlop – czy wpisywać liczbę godzin i dni faktycznie wykorzystaną i za które wypłacono ekwiwalent?
ODPOWIEDŹ
Nie, w świadectwie prac...
