171
Pracownik zatrudniony na pełen etat czas nieokreślony ma prawo do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Od 1 października 2019 r. do 8 listopada 2019 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Do ilu dni urlopu wypoczynkowego ma prawo w 2019 r. ? Czy jest to wymiar 24 dni czyli 11/12 z 26 dni ?
ODPOWIEDŹ
Tak. Za 2019 r. pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 24 dni.
UZASADNIENIE
Urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu u pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu bezpłatnego. Jeżeli okresy nieobecności w pracy spowodowane urlopem bezpłatnym obejmują części miesięcy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obniżeniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, za miesiąc uważa się łącznie 30 dni. Zatem, długość urlopu bezpłatnego wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy ulega skróceniu o 1/12 jego wymiaru za każdy miesiąc urlopu bezpłatnego, liczonego jako 30 dni kalendarzowych. Urlopy krótsze nie mają redukującego wpływu na wymiar wypoczynku. Jednak jeżeli pracownik w ciągu roku wnioskuje kilka razy o krótkie urlopy bez...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
