0
835
Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, na 1/2 etatu. Nie mamy utworzonego ZFŚS, więc płacimy świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości obowiązuje to świadczenie, aby było wyłączone z podstawy do składek na ZUS - w wysokości połowy odpisu podstawowego, ale ze zwiększeniem o 6,25% czy bez tego zwiększenia?
ODPOWIEDź
W 2018 r. świadczenie urlopowe zwolnione jest ze składek na ZUS do wysokości 592,83 zł tj. stanowiącej połowę wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach.
UZASADNIENIE
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć zfśs lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.
Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (14 dni pod rząd).
Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika (w warunkach normalnych, szczególnych lub w szczególnym charakterze, młodociani), z tym że wysokość świadczenia dla pracowników niepełnoetatowych (z wyjątkiem młodocianych) ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Świadczenie urlopowe tak wypłacane czyli zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS, jest wolne ze składek na ZUS - do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego, a nie zwiększonego o 6,25% na każdego pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub znacznym.
Odpis podstawowy dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wynosi 1185,66 zł, więc dla połowy etatu jest to kwota 592,83 zł (1185,66 zł x 1/2).
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: art. 3 ust. 3, ust. 4 – 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz.U. Z 2017 r. poz. 2191 z późn.zm.); § 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r. poz. 1949).
