Pracownik jest zatrudniony w firmie od 1 sierpnia 2017 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim już 182 dni. Wiemy, że będzie on ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny. Chcielibyśmy go zwolnić. Jak możemy to zrobić? Czy po upływie 182 dni czy dopiero po upływie 3 miesięcy zasiłku?
ODPOWIEDŹ
Zgodnie z prawe...