ODPOWIEDŹ
Wyrównanie może być zwolnione ze składek na ZUS jeżeli wchodzi do płacy minimalnej jako należność z tytułu podróży służbowych.
UZASADNIENIE
Przewozy na terenie Niemiec objęte są obowiązkiem płacy minimalnej (Milog). Do tego minimalnego wynagrodzenia można zaliczać należności związane z podróżą służbową, z tytułu wyżywienia czy zakwaterowania, o ile nie stanowią zwrotu faktycznie ponoszonych przez pracownika wydatków (diety, ryczałty).
Dla przypomnienia, diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju.
Gdyby wyrównanie było zwykłym dodatkiem do płacy brutto podlegałoby oskładkowaniu.
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1949).
