0
1069
Jedne z naszych pracowników poszedł na urlop. W trakcie jego trwania dostarczył nam zwolnienie z powodu choroby dziecka. Czy to przerywa czas urlopu?
Odpowiedź
Nie, zwolnienie z powodu choroby dziecka w trakcie urlopu nie przerywa go.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 166 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić w terminie późniejszym część urlopu niewykorzystaną z powodu:
- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
- odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,
- urlopu macierzyńskiego,
To jedyne sytuacje, które powodują przerwanie urlopu wypoczynkowego i nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym. Choroba dziecka nie została w tutaj wymieniona. Oznacza to, choroba dziecka pracownika lub innego członka rodziny nie przerywa urlopu wypoczynkowego.
Pracownik może się jednak zwrócić do pracodawcy z prośbą o przesunięcie urlopu z powodu choroby dziecka, a pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgodę na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w innym terminie.
Podstawa prawna: art. 166 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040).
