Podstawową modyfikacją przewidzianą w projekcie jest podkreślenie znaczenia oceny ryzyka zawodowego, która jest podstawą działań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa oraz zdrowia pracowników. Kolejna zmiana dotyczy stosowanej dotychczas terminologii. Termin „bezpieczeństwo i higiena pracy” jest archaiczny i nie odpowiada definicjom stosowanym w Europie, dlatego proponujemy zastąpienie go sformułowaniem – „bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w pracy”. W projekcie zwraca się również większą uwagę na kwestię czynników psychologicznych i poziomu stresu, stanowiące element polityki zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Istotną zmianą jest także rozwiązanie umożliwiające, w przypadku uzasadnionego podejrzenia przez pracodawcę niezdolności pracownika do wykonywania pracy, skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie we wcześniejszym terminie. Ma ono wyeliminować zagrożenia w miejscu pracy związane z chorobą pracownika czy jego uzależnieniami. Ponadto w projektowanych przepisach dodano upadek z wysokości jako rodzaj zagrożenia w środowisku pracy oraz wprowadzono obowiązek oceny dopasowania środków ochrony indywidualnej dla pracowników.
Opis zmian zaproponowanych przez zespół został zamieszczony na stronie internatowej organizacji Pracodawcy RP.
Podczas posiedzenia zespołu omówiono działania realizowane w 2017 r. oraz plan pracy na rok 2018. Ponownie poruszono problemy związane ze szkoleniami bhp. Zwrócono uwagę na absurdy prawne i fikcję w przypadku szkoleń on-line czy brak możliwości organizacji szkoleń przez służbę BHP. Podkreślano, że bagatelizowanie szkoleń i nieatrakcyjność ich formy wpływają na stan bezpieczeństwa pracowników. Uczestnicy spotkania byli zgodni co do tego, że najważniejsza jest prewencja wypadkowa. Dlatego w ramach zespołu zostanie przygotowany poradnik dobrych praktyk jako wzór rozwiązań do wdrożenia w firmach, które chcą podnieść poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowa swoich pracowników. Inwestycje w działania o charakterze prewencyjnym pozwalają w przyszłości uniknąć kosztów związanych z zagrożeniami występującymi w środowisku pracy.
