Autor: Redakcja

Sposób na Kadry i Płace

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Analiza skutków finansowych wprowadzenia dobrowolnego ZUS dla Przedsiębiorców

Marek Woch i Paweł Cybulski: Mitem są twierdzenia, że wprowadzenie Dobrowolnego ZUS dla przedsiębiorców „zrujnuje” finanse Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Czytaj więcej

Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w danym roku kalendarzowym. Począwszy od 1 stycznia 2023 r., wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3490 zł brutto, natomiast stawka godzinowa nie będzie mogła być niższa niż 22,80 zł. To jednak nie jedyne zmiany, jakie czekają nas w przyszłym roku. Wysokość minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie roku wrośnie ponownie. Otóż od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

Czytaj więcej

Jak sprawdzić stan rachunku PPK

Każdy pracownik, oszczędzający w PPK, ma założony prywatny, imienny rachunek w instytucji finansowej, wybranej przez jego pracodawcę. Jak sprawdzić, ile oszczędności mamy na rachunku PPK?

Czytaj więcej

Czwarta umowa zawarta na czas określony, a limity

Jeden z naszych pracowników pracuje dla nas cyklicznie. Z pracownikiem zawieraliśmy następujące umowy o pracę na czas określony: od połowy 2008 r. do połowy 2009 r. (dokładnie rok), od stycznia 2012 r. do końca 2014 r. (dwa lata), od września 2016 r. do końca grudnia 2017 r. (rok i 4 miesiące). Obecnie chcemy zatrudnić tego pracownika na kolejną umowę na czas określony. Czy możemy zatrudnić tego pracownika na czas określony, skoro będzie to jego czwarta umowa tego typu?

Czytaj więcej

Zmiany w dietach za podróż krajową i zagraniczną

W dniu 14 listopada 2022 roku zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podroży służbowej. Pierwsza podwyżka i zmiana w tym zakresie po prawie 10 latach miała miejsce w lipcu 2022 roku, kiedy wysokość diety wzrosła z 30 do 38 zł, a już od 1 stycznia 2023 r. będzie obowiązywała nowa wysokość diety – 45 zł. Zmianie uległy także wysokości diet w podróżach zagranicznych do kilkudziesięciu krajów – w przypadku diety zagranicznej zmiany weszły w życie pod koniec listopada 2022 roku.

Czytaj więcej