Autor: Redakcja
Sposób na Kadry i Płace
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. wciąż na etapie prac. Nie mamy jeszcze potwierdzonej informacji, jak ostatecznie będą kształtowały się stawki.
Znamy już nowe składki ZUS, jakie zapłacą przedsiębiorcy od 2024 r.. Podwyżka będzie jeszcze wyższa niż planowano i wyniesie niemal 13%. Tym samym, comiesięczna danina na rzecz ZUS wzrośnie do 1600 zł.
Coraz większym echem odbijają się informacje o tzw. turystyce uchodźców w celu poboru świadczeń w Polsce i powrocie do swoich krajów. ZUS wygłosił płomienny komunikat, pytanie, jak to zweryfikuje w praktyce. ZUS poinformował nas m.in. o tym, że w wypadku utraty legalności pobytu obywateli Ukrainy na terytorium Polski ZUS uchyla im prawo do świadczenia wychowawczego. Uchodźcy, którzy opuszczą nasz kraj nawet na jeden dzień, gdy wracają do Polski, muszą dopełnić ważnych formalności.
W sierpniu weszła z życie ustawa przedłużająca okres składek w ramach ulgi Mały ZUS plus. Prezydent podpisał ustawę, dzięki której od 1 sierpnia 2023 r. przedsiębiorcy korzystający z ulgi będą mogli cieszyć się dłuższym okresem niższych składek na ubezpieczenia społeczne. Od tej chwili niższe składki będzie można płacić przez 4 lata, a nie jak do tej pory przez 3. To dobra wiadomość dla wszystkich „mniejszych” przedsiębiorców z sektora MŚP.
Przedsiębiorcy coraz bardziej zadłużeni a tzw. „gwoździem do trumny” dla sektora MŚP była niewątpliwie składka zdrowotna, która pojawiła się w tzw. polskim ładzie. Faktycznie można śmiało powiedzieć, ze składka zdrowotna to tzw. dawny podatek obrotowy, który wrócił pod postacią właśnie składki zdrowotnej.
Koniec półrocznego zwolnienia ze składek ZUS wiąże się z rozpoczęciem opłacania wyższych składek. Jakich formalności należy wówczas dopilnować? Jakie dokumenty i w jakim terminie należy złożyć w ZUS?