Początek stycznia to ostatni moment na sporządzenie planu urlopów, który powinien obejmować wszystkich zatrudnionych pracowników, a przy jego opracowywaniu konieczna jest obecność pracowników. W zasadzie plan powinien być stworzony do końca grudnia, bo pracownik mógłby chcieć skorzystać z urlopu już 2 stycznia. W praktyce jednak większość pracodawców zajmuje się tworzeniem planu urlopów w styczniu.
Autor: Ewa Pawłowska
