Zmiany Kodeksu pracy w zakresie jawności wynagrodzeń

Celem poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy są zmiany polegające na zobowiązaniu pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatom. Zmiany mogą wejść w życie po sześciu miesiącach od opublikowania ustawy w Dzienniku Ustaw. Na dzień przygotowania artykułu w Sejmie trwały jeszcze prace nad tą nowelizacją.