W związku z wykonywaniem pracy w porze nocnej (8 godzin między 21.00 a 7.00) pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Jego wysokość to co najmniej 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Stąd rokroczny wzrost jego wartości. Wysokość dodatku w poszczególnych miesiącach 2020 r. przedstawia tabela.
| Miesiąc | Wartość dodatku za 1 godz. pracy | Sposób obliczenia |
| styczeń | 3,10 zł | (2600 zł : 168 godz.) x 20% |
| luty | 3,25 zł | (2600 zł : 160 godz.) x 20% |
| marzec | 2,95 zł | (2600 zł : 176 godz.) x 20% |
| kwiecień | 3,10 zł | (2600 zł : 168 godz.) x 20% |
| maj | 3,25 zł | (2600 zł : 160 godz.) x 20% |
| czerwiec | 3,10 zł | (2600 zł : 168 godz.) x 20% |
| lipiec | 2,82 zł | (2600 zł : 184 godz.) x 20% |
| sierpień | 3,25 zł | (2600 zł : 160 godz.) x 20% |
| wrzesień | 2,95 zł | (2600 zł : 176 godz.) x 20% |
| październik | 2,95 zł | (2600 zł : 176 godz.) x 20% |
| listopad | 3,25 zł | (2600 zł : 160 godz.) x 20% |
| grudzień | 3,10 zł | (2600 zł : 168 godz.) x 20% |
