0
955
Zatrudniłam pracownika od 1 maja 2019 r. na pełen etat. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu. Ze świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy wynika, że osoba zatrudniona była od 1 stycznia 2019 r. do 31 maja 2019 r. na 1/2 etatu i wykorzystał urlop w wymiarze 5 dni tj. 20 godzin. Czy zatrudnionemu przeze mnie przysługuje urlop za maj 2019 r.?
Odpowiedź
Nowozatrudnionemu pracownikowi na peł...
