ODPOWIEDŹ
Od 1 stycznia 2018 r. osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych zarówno w szkole, jak i w przedszkolu korzystają z urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach, tj. określonych dla nauczycieli placówek nieferyjnych. Osoby te mają prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielom zatrudnionym w szkole, w której w organizacji przewidziano ferie szkolne, należy się urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Przepisy przewidują, że w okresie ferii nauczyciel może być zobowiązany przez dyrektora do przeprowadzania egzaminów, prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego lub opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie (art. 64 ust. 2 Karty Nauczyciela). Jednak wykonywanie tych czynności nie może łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
Od 1 stycznia 2018 r. prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów ma:
dyrektor szkoły,
wicedyrektor szkoły,
nauczyciel pełniący inne stanowisko kierownicze w szkole,
nauczyciel, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze (do art. 64 ust. 2a Karty Nauczyciela).
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują również nowe regulacje dotyczące przesuwania oraz udzielania urlopu wypoczynkowego w późniejszym terminie niż pierwotnie planowany nauczycielom zajmującym kierownicze stanowiska w szkole. Jeśli nauczyciel taki nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, na czas do 3 miesięcy,
urlopu macierzyńskiego,
urlopu dla poratowania zdrowia – zgodnie z art. 66a ust. 1 Karty Nauczyciela przysługujący mu urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na późniejszy termin.
Z tych samych powodów, nauczycielowi należy umożliwić skorzystanie z części urlopu w terminie późniejszym.
Należy pamiętać, że w myśl art. 140 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, że jeśli dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, którym powierzono stanowisko kierownicze, którzy przed 1 stycznia 2018 r. nie wykorzystali przysługującego im urlopu uzupełniającego, urlopu tego udziela się na dotychczasowych zasadach.
Marta Konarska
Podstawa prawna: art. 64 ust. 1, 2 i 2a, art. 66 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 z późn.zm.); art. 140 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203).
